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標題: 不加班惹怒主管(代為修正) [打印本頁]

作者: snow1109 時間: 2023-7-30 02:07 PM 標題: 不加班惹怒主管(代為修正)

本帖最後由摩雷克斯於 2023-7-30 03:29 PM 編輯

這次颱風假放兩天，周六被加班，主管打訊息給我說：工作沒做完你都不用回來做是不是，工作沒做完你都不用回來做是不是？又是我做到死你放到爽是不是？好啊你都不要加班阿，我在幫你一次我就跟你姓，我在幫妳我是朱。然後就掛了，我都沒講半句他就掛了，我好無言阿。

作者: to6329413 時間: 2023-7-30 02:22 PM

原則上關於加班的問題，勞工有同意權，公司應該是不能強迫。
主管自己愛做，沒人逼他做，他只是來情緒勒索，別讓自己的心情被汙染。

作者: crd1871 時間: 2023-7-30 02:35 PM

恩,這種主管還蠻好笑的,反正既然這樣,那你加班時就認真做,不要被抓包你在摸魚,看主管會不會再噹你???

作者: ldurnde 時間: 2023-7-30 02:57 PM

所以說,主管是最倒楣的職位,下面的打卡制,固定上下班.主管責任制,沒做完的工作自己要補上,任務沒完成第一個挨罵.好一點的工司給加班費,爛一點的完全沒有.
其實只有菜鳥主管會幫人加班,老資格都是一句話,工作做不完你就不要下班,然後主管自己就下班了.
像颱風假這種臨時放假的,很多工作都是主管老闆自己頂上去,最下層員工一律看心情,無法強迫.
這一位主管大概也知道沒辦法強迫你加班,所以他打來罵人只是為了洩憤一下而己,哈哈.

作者: king515151 時間: 2023-7-30 03:14 PM

那你就放著不管，看他會不會變成朱

作者: markets01 時間: 2023-7-30 03:30 PM

若感覺不舒服是可以提出職場霸凌申訴對付這種人就是要讓他踢到鐵板才知道痛、主管任意發怒

你又不欠他、颱風假是各地縣市政府規定宣布放假的那麼想罵人去就打電話或當面去罵宣布放颱風

假的縣市長阿、這種藉著有點職位就發怒的人就該好好教訓一下

作者: qazqaz90202 時間: 2023-7-30 03:32 PM

還是要依公司規定吧
颱風天是政府規定的
但如果公司說其他天要加班
就應該要遵守吧

作者: 摩雷克斯 時間: 2023-7-30 03:44 PM

對於您的問題

雖然不清楚工作內容為和？但工作本因該完成該完成的進度，就不用擔心上頭碎碎念！
工作沒完成本因該是要先商談過後，再安排流程達成進度！

至於每個人做事方式及處裡效率本來就有優劣，如果工作都能被取道還要趕工？那不如換工作算了！
畢竟同樣的薪資有人多做，有人少做當然心態上會不平衡！
如果您做的工作量多於主管？那這番言論自然沒有任何被抱怨的理由～

但如果說您對工作要求高，也因為颱風天政府公告休假！那就有全力反擊主管！
但有些員工就是喜歡打混摸魚，這樣抱怨主管？倒是覺得誰對誰錯？
您做不到公司要求的業績，那就是員工本身能力不足！

但如果您有能力，老實說也沒必要在乎主管再說甚麼，本人就很擅長拿能力打臉主管！
主管說甚麼是非對錯，公司有規範有條有理！面試前就要談好業務！
但如果您辦不到給人爭添麻煩，那公司也有權利開除員工，所以您是優還是劣？

畢竟本人也見識過很多員工，打混摸魚不在話下，但混也有混的本事！
有能力不怕被主管刁難，但沒能力被罵被責備很正常，畢竟公司作業就是這樣！
出社會本來就要承擔責任，那怕工作優劣做得好那是本分，做的差您自己就該檢討！

您無法完成您自己的份內工作，建議與同事商量要如何提升效率？
才能完成兩全其美，您能獲得對等的薪資，做好份內的工作～
如果薪資待遇不如預期？那就早點換工作，不要委屈自己...只是您沒有能力做下去～

以上言論純粹參考

作者: -0_0- 時間: 2023-7-30 06:02 PM

就只是打來靠背的吧
內容其實沒啥意義
主管總要員工無償加班生出東西來
但又不是每個人都有辦法在家辦公的
他今天這樣做也是避免自己被罵而已
看開一點就好

作者: eynyeyny246 時間: 2023-7-30 06:39 PM

大概他上班了你卻沒上班，心裡不平衡發飆吧，就不要理他吧

作者: lilacoste 時間: 2023-7-30 09:07 PM

這是主管的責任
我們拿多少薪水就做多少事

作者: vincent.... 時間: 2023-7-30 09:29 PM

先不說你是否有無對錯
這主管的EQ跟智慧都很低
是我的話會換一個工作

作者: k87066 時間: 2023-7-30 09:48 PM

感覺你主管心理不平衡想打電話來罵一罵你而已，在這樣情緒控管有問題的主管下工作也挺累了

作者: joseph02040926 時間: 2023-7-30 09:53 PM

很情緒化的主管，如果有選擇還是快離開。

作者: pinghsiang 時間: 2023-7-30 09:58 PM

可能心理不平衡吧！
不過你不怕主管給你穿小鞋嗎？

作者: gg594556 時間: 2023-7-30 10:06 PM

挖主管這什麼情勒式發言規定颱風假就颱風假
公司又不是我家拿多少錢做多少事我是你我可能會選擇離職

作者: AMELIEN 時間: 2023-7-30 10:16 PM

可以加班啊
不過也可以不加
看個人
想加就加

作者: doohan 時間: 2023-7-30 10:32 PM

工作是責任制的，所以即使颱風假，也是在家裡處理工務。
就看事情的輕重緩急。有些沒那麼急的，就擺著吧。

作者: x8691572 時間: 2023-7-30 11:17 PM

我覺得雙方都有錯，各打五十大板

主管情緒管控不佳，有錯

樓主工作沒做完擺爛，有錯

作者: maze833 時間: 2023-7-31 02:48 AM

很多主管都這樣，要我才不會管

作者: william607 時間: 2023-7-31 07:57 AM

如果有加班費~ 應該可以好好談談
對方可能壓力大~ 原諒他吧...

作者: a455035 時間: 2023-7-31 08:30 AM

加班是需要勞工自己同意的
況且又是颱風天
他平時做人一定很失敗~~所以沒人要挺他

作者: 奇亞維斯 時間: 2023-7-31 09:32 AM

看職責吧，
一般是不用加班的，
除非你是業務責任制，
按權重任務給錢的，
沒人上班找人上班的一般工作，就算了，
要就直接給2倍工資起跳，不然免~

作者: 喵情人 時間: 2023-7-31 09:33 AM

不用理他他只是來情勒你

不過有這樣的主管可能要考慮一下工作環境了

作者: youngs2829 時間: 2023-7-31 10:20 AM

這種主管，爛人一個，你又沒有領跟他一樣的薪水，別鳥他，頂多走人換別家呆！

作者: lanyih 時間: 2023-7-31 10:21 AM

你這主管的情緒管理很差歐
都已經當主管了
有時候是要學習成熟一些

作者: sguymetxizw1110 時間: 2023-7-31 10:31 AM

如果問心無愧!
無需太去理會!

作者: AZ147258369 時間: 2023-7-31 10:55 AM

依公司規定跟政府規定放假就放假了
禮拜六要你去加班的話要給加班費唷

作者: ekwai 時間: 2023-7-31 11:40 AM

畢竟這種人始終是很多的

作者: alex54387 時間: 2023-7-31 12:55 PM

直接問他我颱風天上班，公司會多給我錢嗎，沒有的話，讓我放假跟接到勞保局電話選一個

作者: andy791105 時間: 2023-7-31 01:12 PM

我是覺得
你可能換個工作比較好
主管說不定會穿你小鞋了

作者: iveison16 時間: 2023-7-31 01:47 PM

前陣子指派工作量時間內根本來不及完成，周五下班時候，老闆問我們設計部進度如何，
我們正在討論，老闆補一句你們時間自己掌握，要下班也可以，但周一早開會我要看到設計圖，
當下真的一把無名火上來，不願花錢多找人手，又要限期完成爆表的工作。

作者: zyxwvutabcde 時間: 2023-7-31 02:12 PM

如果你的工作會影響到其他人也是該考慮一下 !!

作者: xshella 時間: 2023-7-31 03:19 PM

若只從您的文章內容來看個人主觀不大明白您的主管生氣的主因，因為這個才是關鍵。
如果颱風假成立之前您公司的同事與主管都有說好要在颱風假過後補班趕工作進度的話，那時間到了該照先前說好的要上班卻沒來上班補工作進度的，個人主觀覺得這樣還能明白上班的人在生什麼氣；然而如果颱風假成立前公司裡沒人說好要在之後補班趕工作進度的話，這樣在發脾氣的主管在個人主觀來看根本是嫌自己工作不夠忙還想氣走工作同仁降低公司或團隊的人力。
個人主觀相信中間管理職一向都很不易做，但也因此更需要有兼顧工作進度和管理部屬的能力，如果不是部屬的問題而是自己身為主管卻情緒管理做不好的關係在發脾氣，個人主觀覺得這樣的主管比部屬更需要休假而不是上班工作趕進度。個人主觀認為通常在工作環境裡每個相處的同事都是成年人更是社會人士，職場工作上避免缺乏理據的情緒爆發既是基本觀念也是為人處世的基本道理，因為這是無意義地在重創工作友好關係，通常這種關係一旦破了要修復就很難甚至根本不可能。
個人主觀覺得您的主管發訊對您生氣的主因，可決定出他（她）是否在那當下的狀態是個適任的主管。

作者: zhong101 時間: 2023-7-31 03:53 PM

公司企業是不能強迫員工加班的，除非有給加班費，而且還要員工自主願意加班

作者: kuen85 時間: 2023-7-31 03:57 PM

這主管還滿蝦的....
颱風假是政府給的
又不是你這主管給的

作者: 盧小月 時間: 2023-7-31 09:22 PM

有些工作蠻注重專業與責任感的
所以有時候還是要幫公司加班一下
如果你覺得無所謂，那就不用管，如果被炒魷魚，那就在找別家就好了
只是你如果能力不是很好的話，有可能工作會越換越糟喔

作者: pinkydizzy 時間: 2023-7-31 09:38 PM

同情你跟你主管。
主管有主管的無奈啊o_o
加不加班是你的權利阿...
但這時機有工作要偷笑了T_T
公司現在一個禮拜只上兩天班...想加班也沒得加了...

作者: seed1024 時間: 2023-7-31 10:26 PM

就看你對於這項工作的在意程度
工作一段時間至少對於主管有一定程度的認識
會打電話不是打來哭爸就是真的吃你夠

作者: hunter-01 時間: 2023-8-1 10:20 AM

這要看公司怎麼看颱風假的
有的工司會以調班的方法來轉換假日
但需事先告之
主要是考量到有些人不想休沒錢的假也沒什麼事要做的在家就是純睡覺

作者: browncoffee 時間: 2023-8-1 11:02 AM

工作會帶給你"利益"(收入)...相對的...利益就產生責任...
能負多大的責任...自然就能獲取多大的利益...
承擔責任...勢必犧牲一些舒適圈...
主管承擔責任...假日加班....他希望你能分擔責任...
你可以不想分擔...顯然你也沒有想獲取更多利益的企圖心...

作者: wwe8426 時間: 2023-8-1 11:03 AM

我自己是主管,所以我能理解主管本身的壓力,不過我不會這樣勒索底下組員
這樣只是會讓下面反感,所以想辦法把工作安排該週就消化掉畢竟現在景氣不好,加班就是成本提升
至於你遇到這種主管,只能說忍一忍趕快東西學一學,要嘛看該公司有沒有升遷機會
不然就是準備投履歷比較好!!

作者: g0c209 時間: 2023-8-1 12:03 PM

這種事有點講不準

首先要先問，該做的事情是不是都有做到，是否還有緩衝的期限??

以我自己當主管的角度來說
如果下屬的工作進度有到位，或是他的能力可以確保禮拜一的時候，可以趕上進度交給我進行下一步
那我並不會強迫對方加班

也確實帶過很多新人，做事負責任也很有自覺，該做的事情都有到位
即便來不及做完也會事前告知，並且告知預計完成時間，以方便我後續作業

但也遇過那種很白目的下屬
時間到了就吵著要準時下班，但工作都做不到位
交辦的事情沒做完也不講，等到被發現才又推拖

甚至明知道老闆已經在追案子了，這案子可能過幾天就要完工了
所有進度都卡在他身上了，他還是依然故我，想要準時上下班，今天做不完，那明天再做嘛~~
要知道，你身為主管，身為專案負責人，進度沒有達標，老闆是會針對你，不會針對他(畢竟加薪是加在你身上，不是加給他)

那我想問問，如果你是這種人的主管，你會不會生氣??

因此，我還是老話一句
社會新鮮人還是不要看太多網路幻想文，雖然我個人也鼓勵不要加班加到沒日沒夜，還要被老闆嫌
但必要的加班還要加，該是你做的事還是要做，不要本末倒置了

不然，你顧到自己下班的權利，但拿不出成績，又影響團隊作業，那在老闆、主管眼中，你就是炒魷魚的第一人選，加薪也跟你無關
到時候就別抱怨怎麼大家都有加薪，就只有你沒有

如果你真的有本事，也想要準時下班
就麻煩所有事情都可以做到位，該學得好好認真學，該做的好好做
不要上班只想著下班，整天嫌別人奴不奴的，嫌得多也不會讓你薪水變多

作者: alex5226 時間: 2023-8-2 05:54 AM

主管拿比較多錢啊,跟他說如果我們一樣多錢那就是我有點理虧了

作者: yenban 時間: 2023-8-2 03:39 PM

現在還有這樣的主管？？
我真不太敢想像

作者: 成綺韻 時間: 2023-8-2 04:00 PM

所以到底是怎樣，你的工作主管幫你做?
還是本來就輪到主管，他凹你加班做?!

作者: de5 時間: 2023-8-2 06:02 PM

管他的！自己安全自己注意，我連鳥都不鳥他～

作者: ss11302 時間: 2023-8-2 08:31 PM

下次就跟他說該跟我姓了

作者: cxzaqweds 時間: 2023-8-2 09:24 PM

不用加班阿跟他說老子爽放颱風假

作者: sgunsxroses 時間: 2023-8-6 01:04 AM

沒見過這種主管，講話不太客氣

作者: jennie1208 時間: 2023-8-22 10:17 AM

這表示主管在背鍋了.當然不爽阿

作者: mn6716 時間: 2025-1-22 08:34 PM

這真的是一個值得思考的話題...所有的東西，深挖下去坑都可以很大!

作者: m1962 時間: 2025-1-22 09:07 PM

責任制性質嗎那就去做吧主管要對老闆負責

作者: ayougy 時間: 2025-5-29 11:32 PM

這個如果忍受不了我就會離職找個更好的
畢竟公司每天都要忍受8小時以上!!

作者: qqq9999999 時間: 2025-5-30 12:45 AM

這主管腦殘，什麼時代了還強迫加班

作者: blacklist1111 時間: 2025-5-30 03:19 AM

可能他有業績壓力吧
能幫忙就多幫

作者: ytcheng0117 時間: 2025-5-31 12:28 PM

前老闆也跟我說過，加班算考績，，，，超扯，，，

作者: singoqde 時間: 5 天前

很正常啊
你不配合公司就會搞到其他人
其實這就是台灣的惡性循環
公司在這種地方就會很摳門
比如要員工颱風假出勤
比如要員工做一堆不合理的事情
然後你要去檢舉你也想要惦量一下會不會有甚麼樣的後果
就很奇葩的文化
估計在國外發生的話
公司馬上被罰爆了

作者: chiang38 時間: 5 天前

有這種主管運氣還滿差的
情緒管理有問題
以後上班還是眼睛張亮一點

作者: 27288322 時間: 昨天 09:13 PM

主管自己愛做，沒人逼他做，他只是來情緒勒索

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