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標題: 有人知道公司違法資遣要賠償勞工多少錢嗎 [打印本頁]

作者: 776556 時間: 2025-3-17 03:39 PM 標題: 有人知道公司違法資遣要賠償勞工多少錢嗎

最近聽道朋友在聊公司違法資遣，想請問一下有人知道在此公司約2年這樣可以跟公司要求多少的賠償金呢？

作者: nybie522 時間: 2025-3-17 05:44 PM

公司若違法資遣員工，需依《勞動基準法》支付資遣費，並可能面臨額外的法律責任。以下是一些關鍵點：

資遣費計算：
若員工適用舊制，每滿一年工作年資，應支付一個月平均工資；未滿一年按比例計算。
若適用新制，每滿一年工作年資，支付0.5個月平均工資，最高上限為6個月平均工資。

違法資遣的責任：
若未提前預告，雇主需支付預告期間工資（例如：工作滿1年以上未滿3年者，需提前20天預告，否則支付20天工資）。
違法資遣可能導致罰款，金額依情節而定。

其他補償：
未休特休假需折算工資支付。
離職當月工資需結清。

以上是問AI的答案

作者: icra 時間: 2025-3-17 06:16 PM

要先知道是不是真的違法資遣，如果公司給足資遣費，那就很難說有無違法了，畢竟資遣理由百百款，如果又給足資遣費，那就只能摸摸鼻子自認遇到爛公司了

作者: 1237689 時間: 2025-3-17 06:32 PM

問一下勞工局之類的
比較專業的公家機關可能會得到比較準確的資訊

作者: 遼情 時間: 2025-3-17 09:23 PM

忘了我以前老闆跑了兩個月沒領到錢
後來打官司申請墊償
你上網查一下比來發問塊多

作者: AZ147258369 時間: 2025-3-18 03:27 AM

這個要問勞工局最準
在這邊問跟問AI是不準的

作者: greatjust 時間: 2025-3-18 10:07 AM

打電話詢問勞工局比較快~

作者: mos1972 時間: 2025-3-18 11:20 AM

nybie522 發表於 2025-3-17 05:44 PM
公司若違法資遣員工，需依《勞動基準法》支付資遣費，並可能面臨額外的法律責任。以下是一些關鍵點：

資遣 ...

其實很多人是害怕再次找工作而非資遣...
若是還有家庭經濟壓力的更可想而知身裡心裡的壓力 !
所以很多大公司希望員工買房等等有重大經濟壓力這樣會對工作百般容忍
例如 XX店

作者: eynyeyny246 時間: 2025-3-18 01:53 PM

既然是違法資遣，相關問題應該向地方政府勞工局提出申訴要求協助吧

作者: hkevinh 時間: 2025-3-18 02:08 PM

違法資遣是說沒給資遣費囉?
那應該是要照勞基法賠吧

作者: mochung.lee 時間: 2025-3-18 07:12 PM

勞工局應該可以得到答案，但是是否真的違法很難說~~

作者: eapliken 時間: 2025-3-18 07:13 PM

應該問一下相關單位就可以知道

作者: dvd73811 時間: 2025-3-18 08:31 PM

這要上勞工局去查看看才知道

作者: a19880504 時間: 2025-3-18 08:44 PM

基本上勞工局就只會叫你開協調會

開了好幾次浪費你的時間基本上老闆都不鳥幹的

然後才會開罰

作者: 靜水幽狐 時間: 2025-3-19 05:51 AM

直接找勞保局會有專人為你服務...而且還比較專業....

作者: zerosix 時間: 2025-3-19 10:56 PM

有給足就不用浪費時間
沒給足申訴也是約雙方見面調節
基本上勞工就是最軟的一塊
不要太相信勞工局

作者: muta66 時間: 2025-3-20 07:16 AM

現在都保護弱勢勞工,只要你有證據都可以告公司,多少都會判賠幾萬元給勞工

作者: 呆呆呆的我 時間: 2025-3-21 09:31 PM

這應該要去問勞工局比較準確

作者: rockon123 時間: 2025-3-23 04:09 PM

資遣費沒有很困難
我們公司的資遣費給很大方又簡單明瞭!
任職滿1年給3~5個月薪資
任職滿3年給5~8個月薪資
任職滿5年給8~10個月薪資
任職滿10年以上固定最高上限12個月薪資!
以上依照最基本底薪(無包含其餘獎金)
重點要看對於公司的貢獻程度及平常的表現給予

作者: Kennellee 時間: 2025-3-23 04:23 PM

這個直接提告比較快，都違法了

作者: shonada26 時間: 2025-3-23 04:42 PM

打電話去勞保局詢問，或是勞保局網站都有說明。

作者: avsue 時間: 2025-3-29 04:55 AM

直接去當地的勞工局去詢問,順便看有沒有辦法多要點資遣費

作者: lin0376 時間: 2025-4-7 01:50 PM

直接電話去問勞工局比較快也準'

作者: diy54780 時間: 昨天 06:53 AM

這個可以到當地勞工局詢問
勞工局是幫勞工解決問題的

作者: tr050295 時間: 昨天 07:37 AM

應該直接去詢問勞工局,或者再詢問律師看看

作者: 第三次秋月螢 時間: 昨天 08:19 AM

我覺得直接去問勞保局就行了，不需要在網路上問。而且，啥都不知道細節也不好說話

作者: JoKer23 時間: 昨天 09:36 AM

詢問勞保局比較專業
雖然得到的都官方說法
但資訊較正確

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