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標題: [還假奮戰10年 勞團憂被綠重修][奇摩新聞][114.5.10] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91    時間: 前天 05:30 PM     標題: [還假奮戰10年 勞團憂被綠重修][奇摩新聞][114.5.10]

立法院9日三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案,增加5天國定假日,台灣工人鬥陣總工會則憂心,民進黨立委於發言和表決時,都未支持增加國定假日,如果未來民進黨有機會重回全面執政,是否會像2016年和2018年一樣,把國定假日再修法砍掉呢?工總則表示,面臨美國採取提高關稅政策,此時再增加國定假日,無疑提高企業成本,競爭力恐怕受到影響。
「增加國定假日為勞工奮戰近10年的成果」,工鬥表示,台灣於1984年實施勞基法,工時制度歷經周休一日,雙周84工時隔周休二日,再到2016年的單周40工時的周休二日,但在全世界主要國家中,台灣總工時依舊排名第6,亞洲第2,且賴清德總統過去的「政績」,只有鬆綁工時,沒有增加休假,憂心若民進黨全面執政,會再修正國定假日。
中華民國全國總工會則肯定修法,認為適度增加國定假日,有助於緩解台灣長年高工時的問題,也展現社會對於「工作與生活平衡」的重視。
全國產業總工會理事長戴國榮說,新增4天國定假日之後,我國國定假日可望與國際接軌,有助於勞工工作與生活平衡,且增加國假後也能同步帶動國內如觀光休閒、住宿餐飲等行業,更可望把非典型勞工吸引至正職工作。
戴國榮更建議,若要降低我國總工時,可朝如試辦「周休三日」、特別休假遞增速度增加等方式,但重點為解決我國低薪,才能讓勞工在休假時好好休假。
工商協進會表示,國內產業特別是生產線仰賴排班,面臨國際競爭壓力的製造業、服務業及眾多中小企業,增加國定假日勢必對營運成本增加、生產排程調整增加挑戰;工商團體呼籲政府相關部會,應積極研議提供因應人力成本增加的租稅優惠或補助方案配套措施,降低修法對企業營運的衝擊。
台灣醫務管理學會理事長洪子仁表示,讓勞工有更多假期,符合世界潮流。然而,對醫療工作來說,如今面臨護理人力短缺問題,增加國假則會提升排班的困難度。他呼籲民眾,若非緊急的醫療,就應避免集中在假日前後,進行分流,並落實分級醫療的精神,體恤醫療人員的辛勞。
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所以才要全國的勞工朋友們站出來反對大罷免,要是讓他們得逞的話後果不堪設想,其實就是在維護自己的權益。


作者: victorlion71    時間: 前天 06:05 PM

不但要反對大罷免
還要多罷免幾個綠委
大家才能安心放假
作者: aa0975707559    時間: 前天 07:07 PM

放假的話底層勞工是很開心
可是老闆不會用加班來回補阿
作者: CWZ    時間: 前天 07:56 PM

victorlion71 發表於 2025-5-10 06:05 PM
不但要反對大罷免
還要多罷免幾個綠委
大家才能安心放假

恁爸首次同意你這北七小粉綠發言
作者: 金凱杜    時間: 前天 09:05 PM

可惜罷免只有綠團結 藍白都靠你靠你不關心才被綠抓幽靈聯署
作者: ckckndu    時間: 前天 10:10 PM

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作者: zanyjack    時間: 前天 10:16 PM

假要怎麼放我不管,但是我只要有工作有錢領就好了。{:34:}
作者: apache7174    時間: 前天 10:43 PM

勞工大部分應該是贊成多放五天假
反對的應該直有禽和獸吧
作者: terry_x_man    時間: 昨天 01:47 AM

我只知道薪水趕不上物價,整天在大罷免,匯率美國問題都無法處理,只會搏版面
作者: burtonway78    時間: 昨天 02:18 AM

民退黨連勞工的假都不放過 綠共真的是共產黨的典範
作者: tomchen5566    時間: 昨天 08:29 AM

正選出來的都可以玩罷免,還有甚麼幹不出來的,悲哀
作者: molitor    時間: 昨天 12:48 PM

有什麼好怕的,就是再改回來,綠色真的是超強的。
作者: 雨天等放晴    時間: 昨天 01:19 PM

國民丼嚇到修法了  看來大罷免真應該多來幾次
我們的假就會變多了
作者: arleekurt    時間: 昨天 02:09 PM

覺得勞工團體根本就搞錯方向 增加放假並不會減少勞工上班時數 提出的根本就是圖利公家機關人員 勞工也不並非全都是不願意加班 而是不想過勞更不想低薪加班費 身為一般勞工本就該有自我認知 公司獲利發紅利獎金才是勞工有機會改變薪資的變數之一 勞團應該要爭取的是有獲利的公司應當適當釋出部分比例獎金獎勵基層員工才是 像這次金管會宣布的上市不到6萬3的員工在有盈餘之下應該增加獎金或薪資的這種條款 勞團應該替更多沒有上市公司的勞工們爭取出另一個相較於有利的獎勵制度才是 放5天假跟勞工每月每季每年在公司有獲利下能保證得到更多獎金之下算個什麼 基本薪資聘用公司多5天假最多是耗個5~8千解決堵住 明明公司有獲利卻比照常年發獎金 一旦有賺錢卻收益不期望達標則以共體時艱直接減少獎勵 這才是勞工最痛得一點也是最慘的時候 至於高工時那是因為月薪拉低時薪導致被惡劣壓迫加班 假使能提高加班時數改為法定基本時薪聘雇價碼 那多數勞工可能更有意願加班 勞累了一天8小時還要再撐4小時 基本薪資的28590元 一小時被算到不足120 再乘以加班時數拉長時數增加工時的問題就是在此衍生出來的 勞團你們看不懂嗎

作者: burtonway78    時間: 2 小時前

民退黨笑你勞工軟趴趴




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