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[聊天]公司裁員...有工作效率也資深的同事遭到資遣...耍廢和沒工作效率的主管繼續留著!?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2023-3-28 03:41 PM|只看該作者|正序瀏覽
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最近這個新工作真的越做越無力也很無奈...剛成正式員工後就遇到公司沒接到訂單...今天早上聽到資深同事要遭到資遣...就只留沒工作效率的主管...和那個主管做工作...真的會很累...聽到他做事的應對有時真的會有抽他幾巴掌的打算!...只是他是主管...年紀又比我大....就算了...真的很無奈.....這份工作感覺真的是做到很無力...有打算等公司也把我資遣...只是剛好會了一些別人不會的技能...這家公司感覺也不打算再花錢找人...真的很.......................無奈啊!
...
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發表於 2024-11-11 01:57 PM|只看該作者
職場生活就是這樣~

我之前公司~老闆的兒子~

也是空降變成總經理~

每天爽領高薪~

人家阿爸有錢阿~>O<~

怪自己投錯胎~
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發表於 2024-6-13 04:36 AM|只看該作者
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這公司沒發展性,直接離職了吧!可能年終都沒有得領,沒年終只領月薪,真的賺很少錢

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發表於 2024-6-7 06:01 PM|只看該作者

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  初級幼兒生(0/30)

You Can't Find it

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發表於 2024-5-16 08:10 PM|只看該作者
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本帖最後由 kelibox 於 2024-5-16 08:11 PM 編輯

沒訂單,主管一定弄關係不好的員工(資深員工大都關係不錯),而主管就算爛,大主管大都會留著。
接到訂單後,就是準備操人的時侯,資深員工你做好準備吧 !
若搞掉太多做很久的員工(PS:只會搞幾個),會心寒很多人,不利公司。





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發表於 2024-5-16 04:49 PM|只看該作者
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哀 說其實現在社會很多這種縮影
沒關係就是有關係  有關係就是沒關係
大有人在呢
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發表於 2023-9-10 12:10 PM|只看該作者
資遣總比被公司逼到離職的好,我的身邊已經出現2起這樣的案例了
還是在公司做很久的員工,有時都覺得心寒阿
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發表於 2023-8-11 08:37 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
主管代表公司,是跟我們這些基層員工立場不同的,碰到事情時公司需要這些聽話的主管執行任務,
例如資遣員工名單,如果資歷淺就騎驢找馬吧

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發表於 2023-7-30 05:11 PM|只看該作者
別讓費時間了, 趕快找優質的公司去吧, 如果如你說的公司的被很不ok的人把持著, 那未來怎麼樣是可想而知, 除非是你沒看到那位主管的真正實力
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發表於 2023-7-28 03:24 PM|只看該作者
資深員工薪水高~所以一定會先處理,而主管留著就算爛~~至少知道怎麼分派工作或如何讓新進人員進入工作中,所以就算沒用,也一定有存在的價值,當公司開始接到訂單~~就是準備操人的時侯,你做好準備吧!!




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發表於 2023-7-26 08:12 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
職場上不需要會做事的人~而是會做人的人而已!
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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  小學生(200/1000)

老頭 耕耘帳號者

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發表於 2023-5-17 09:42 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我想大家都有類似的經歷
老闆不管事,反正看上去不錯就好,都不是他的錯
主管不做事,向上巴結老闆做表面功夫,向下壓榨基層不懂裝懂
基層能留下來的都是不做事的人,真正做事的人卻沒有獲得相對的待遇

我也很討厭派系那一套,不過似乎在同一間公司久了
就需要選邊站,否則很容易被犧牲或中傷
無論是很會做人派、做事摸魚派、利益至上派
...
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小生愚見,有誤請多多指教
在下無知,冒犯別斤斤計較

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發表於 2023-5-16 11:01 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
會不會被裁員!和能力沒關係! 和人比較有關係! 其實都有分派系! 當然保自己派系的人!
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發表於 2023-4-23 12:08 PM|只看該作者
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台灣滿滿是廢物老闆跟耍廢主管
被裁員的不用難過,不見得是你的問題
通常都是認真做事,不搞結黨營私那一套的

要是公司狀況不好,被裁有錢拿,沒甚麼不好的
我之前有同事就在等裁員,他等了快2年沒等到,還是自己走了

主因是本來可以申領加班費的,但是經營層的人,說要改責任制,加班不給錢股票分紅也沒
他就完全不加班了,慣老闆很多,責任制也不是老闆說得算,但是你只是一個小小員工又如何?
...
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發表於 2023-4-15 05:17 PM|只看該作者
所以有的人會去經營人際關係,跟自己的主管保持友好的關係
可惜我就不是這樣的人




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